Le Groupe VALO’ a calculé son index égalité professionnelle pour l’année 2024 et vous communique ses résultats !
Les résultats du Groupe VALO’ à l’index de l’égalité professionnelle pour 2024
Le Groupe VALO’ a obtenu son score à l’index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024. Nous sommes fiers d’annoncer que le score du Groupe VALO’ est de 96/100.
La moyenne nationale s’élève à 88/100, soit deux points de plus que pour l’année 2022.
L’indicateur de l’égalité professionnelle, c’est quoi ?
L’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entres les hommes et les femmes. Cela permet également d’exposer les points de progression.
Cet index, basé sur un score de 100 points, est constitué de 4 à 5 indicateurs en fonction du nombre de salariés. Il comprend :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartitions des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions. Cela concerne uniquement les entreprises de plus de 250 salariés, comme le Groupe VALO’.
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Le saviez-vous ?
Dans le cas où l’indicateur de l’égalité professionnelle est inférieur à 85 points, les entreprises doivent fixer ainsi que publier des objectifs de progression.
Envie de connaître le score de l’année précédente ? Rendez-vous sur le lien suivant en cliquant ici.